Informations générales

Référence

Colas_100737  

Date de parution

14/06/2024

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Chargé de projets SI paie F/H

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps partiel

Profil

Description longue: Souhaitez-vous participer à la transformation digitale de la fonction RH au sein d’un grand groupe industriel ?Rejoignez la Direction Gestion Administrative et Paie, en tant que :Chargé de projets SI paie F/H - CDI à Paris 15èmeAu sein de la nouvelle Direction Gestion Administrative et Paie (GAP), votre rôle principal est de participer à la coordination des projets de transformation digitale et à l’optimisation des processus (écriture, actualisation, diffusion, SAV) dans les domaines de la gestion administrative et de la paie. Dans ce cadre, vous travaillez en transverse avec différentes entités et interlocuteurs (dont la DSI de Colas) pour faciliter l’harmonisation des processus, développer et sécuriser des fonctionnalités digitales et embarquer/accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption des outils numériques.
Responsabilités: Partie Outils / Digitalisation : Participer à la gestion des projets de transformation digitale relatifs à la GAP en vue d’améliorer l’expérience utilisateur pour la filière.Collaborer avec les Territoires/filiales et services experts pour recenser les outils existants et à l’évaluation des besoinsContribuer activement aux mises à jour des outils paie et participer à leur développementParticiper à la priorisation des projets et aux éventuels arbitrages et calculs de RSI Contribuer à la communication et au suivi des évolutions des outils auprès des utilisateurs finaux et partenaires RHParticiper à l’accompagnement des équipes et à la mise en place des formations pour les nouveaux dispositifs (le cas échéant via l’organisation de Webinars)Veiller à la bonne utilisation des outils en collaboration avec les services experts, DSI et les collaborateurs de la filière GAPParticiper au maintien d’une relation de proximité, efficace et opérationnelle avec les équipes de la DSI et les associer aux opérations de communication ou de présentation d’évolutions Aider à la définition et l’écriture des cahiers des charges et des budgets pour les évolutions des outilsParticiper activement aux réunions de la Direction GAP Assurer un feed-back et un reporting régulier à sa hiérarchie en étant force de propositions Partie Process / Méthodes : Contribuer à l’harmonisation, la formalisation, l’actualisation et la diffusion des processus et règles de paie.Participer au recensement des bonnes pratiques en vue d’optimiser la synergie entre les équipesContribuer au travail de formalisation des process et à la réalisation de supports pédagogiques adaptés et efficients Participer à l’actualisation des différents supports et référentiels Aider à la diffusion des règles et process pour une communication optimale S’assurer que les règles et process sont correctement compris et appliqués en accompagnant la filière GAP Assurer un feed-back et un reporting régulier à sa hiérarchie en étant force de propositions
Votre profil: Vous avez une formation bac+3/5 en Digital ou en Gestion des RH ou de la Paie, idéalement avec une expérience ou appétence par les outils numériques. Vous avez des compétences en communication, animation et en gestion de projets. Vous avez une capacité d’écoute pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptéesVous possédez des bonnes qualités rédactionnelles et aptitudes à la synthèse d’informations complexesVotre curiosité, vous permet de proposer des idées innovantes dans le cadre de vos missions Vous aimez le contact avec des interlocuteurs variés et le travail transverse avec différents métiers Capacité d’adaptation et état d’esprit positif tourné vers le travail collectif et le partage d’informations On vous proposeSelon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13,3 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + possibilité de télétravail et d’autres avantagesL’opportunité d’évoluer au sein du Groupe, en France ou à l'International (Bouygues Construction, Equans, TF1, Bouygues Telecom… )Le processus de recrutement est simple : trois entretiens avec Camila (recruteuse), Audrey (votre future manager) et le directeur du pôle.Vous avez envie d’en savoir plus ? Postulez maintenant ! Camila, notre spécialiste en recrutement prendra contact avec vous !

Localisation du poste

Localisation du poste

France, France, Ile-de-France, PARIS (75)

Ville

Demandeur

E-mail opérationnel

camila.tapia@colas.com