Informations générales

Référence

TF1_18835  

Date de parution

31/03/2025

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - COMMUNICATION

Intitulé du poste

CDI - Assitant Travel Coordination H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

A propos
TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises. TF1, c’est surtout une ambition : celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Envie d’inventer la télévision de demain ? C’est ici que ça se passe !  Avec les JT les plus regardés d’Europe, LCI en deuxième chaine d’info de France, la Météo, le lancement de Bonjour ! La Matinale, mais aussi la production de reportages et de documentaires exigeants : nous avons définitivement l’information au cœur de notre activité !  Sous la responsabilité de la Responsable de la Coordination de Production, nous recherchons un Assistant Travel Coordination (H/F) à compter du 1er avril 2025, ce poste est à pourvoir en CDI.Votre Terrain de Jeu
Les missions principales au sein de l’équipe sont les suivantes :Réservation de taxis, voitures de location, motardsRéservation des billets de train / avionRéservations des hébergementsEtablir les demandes de visa, demande avance de frais, check-list (demande de roming -tél à l’étranger) formulaires d’assurance pour les zones en guerre).Lors de tournage à l’étranger, il faut connaître les règles qui sont à respecter (demande de visas, carnets ATA, demande d’autorisations diverses…).Etudier les meilleures alternatives avec les journalistes et les JRI en recherchant le meilleur compromis qualité/prix.Trouver les meilleures offres tarifaires et établir des devis proposés ensuite à la Direction de l’Information pour validation.

Profil

Vos atouts pour faire la différence
Vous êtes diplômé d’une formation audiovisuelle de niveau BAC+2/3.Vous avez une appétence pour l’information.Bonne maîtrise anglais.Bonne maîtrise du pack office.Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.Vous avez une bonne gestion des situations difficiles et des imprévus.Vous êtes de nature rigoureuse et organisée.On continue ?
Rejoindre la Direction de l’Information du Groupe TF1,C’est intégrer les Rédactions et les services dont la mission première est d’informer les Français, préserver le pluralisme des opinions et lutter contre la désinformation.C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.Des espaces qui allient confort et praticité· 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance· Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.· Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…)Une culture all-inclusive· 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin· Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !Training· Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres· Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure+1 👶· Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour· Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours· Une prise en charge partielle des modes de garde est proposéeEt parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !La suite ?
Si votre CV est sélectionné,1-Entretien en visio avec notre Talent Acquisition Specialist2- Entretien sur site avec la manager3- Entretien sur site/visio avec la responsable RHDurée estimée du process : 4 semaines

Localisation du poste

Localisation du poste

France, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Demandeur

E-mail opérationnel

cmoillic@tf1.fr