Informations générales

Référence

Equans_73720  

Date de parution

02/07/2025

Description du poste

Filière Métier

Réf métier Bouygues SA - SECRETARIAT/ADMINISTRATION

Intitulé du poste

Chef de Projet Climat & Environnement (H/F)

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

La MBU Central Europe Data Centers Energies, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Chef de Projet Climat & Environnement (H/F)
 
? Basé(e) à Courbevoie (site principal) et Guyancourt
? CDI – Dès juillet 2025
 
?Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
 
?L’entité que vous rejoignez
La MBU Central Europe Data Centers Energies (CEDE) assure le développement des activités industrielles de plusieurs Business Unit en Europe (Allemagne, Croatie, Autriche-Hongrie, République Tchèque, Italie, Royaume-Uni...) et en France (BU Energies et Data Centers).
 
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise engagée pour le climat !
 
?Votre challenge à nos côtés
Vous êtes rattaché(e) à Laurent, un manager engagé et passionné, reconnue pour son expertise. Il vous aide à développer vos compétences et à exceller dans votre rôle.
Vous faites partie intégrante d’une organisation qui réalise des projets ambitieux et de grande envergure, contribuant activement aux enjeux environnementaux.
 
Vos responsabilités principales :
- Accompagner chaque business unit du périmètre à décliner et à mettre en œuvre de façon opérationnelle la stratégie climat / environnement d’Equans ;
- Assister les différentes BUs dans la réalisation d’ACV / Bilan Carbone projets ;
- Contribuer à l’adaptation et/ou à l’amélioration d’outils existants;
- Organiser et prendre part à des actions de sensibilisation / formation des équipes aux enjeux climatiques et environnementaux, dont des enjeux liés à la biodiversité;
- Animer les campagnes de reporting extra-financier de la MBU et être en support des équipes qui reportent ;
- Contribuer à la vérification et à l’analyse desrésultats, à l’évolution des outils et des méthodologies de reporting ;
- Piloter des groupes de travail: décarbonation de nos activités, biodiversité, optimisation des consommations énergétiques, …
 
?Le talent que nous recherchons
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 avec une spécialisation en développement durable, environnement et/ou climat.
- Vous avez des connaissance techniques qui vous permettront d’accompagner les directions opérationnelles sur des sujets comme la décarbonation.
- Vous avez une forte appétence et de bonnes connaissances sur les sujets liés au Bilan Carbone, ACV, CSRD, taxonomie,… que vous avez pu développer lors d’une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens de l’écoute.
- Vous êtes autonome dans la gestion des missions qui vous sont confiées, et vos qualités vous permettant de mener à bien des projets en travaillant étroitement avec les équipes opérationnelles et les équipes support.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et orales et vous savez convaincre vos interlocuteurs à tous les niveaux.
- Le périmètre étant majoritairement international, vous avez un bon niveau en anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.
Des déplacements réguliers sont à prévoir tant en France qu’à l’international, sur l’ensemble du périmètre de la MBU.
 
?Les avantages à nous rejoindre
- Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
- 11+1 jours de RTT / an
?Notre processus de recrutement
- Un premier échange avec le recruteur
- Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
- Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !
 
♻️Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
 
? En savoir plus sur nos engagements :
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans

Profil

Retrouvez les informations sur le profil recherché dans la description du poste ci-dessus

Localisation du poste

Localisation du poste

France, France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Demandeur

E-mail opérationnel

nathalie.rouet@equans.com